ประโยชน์ของการพัฒนาผู้มีความสามารถโดดเด่น

สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดของเรา แบบสำรวจการมีส่วนร่วมของพนักงาน บอกเราว่าพนักงานมากถึง 40% ออกจากงานภายในปีแรก เมื่อพวกเขาไม่ได้รับการฝึกอบรมและการพัฒนาที่เพียงพอ คุณเต็มใจและสามารถทนต่อการออกจากงานของพนักงานในระดับนั้นได้หรือไม่? สมมติว่าคุณสามารถหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดด้านกลยุทธ์การฝึกอบรม ที่สำคัญได้ ต่อไปนี้เป็นข้อดี 5 ประการของการพัฒนาผู้มี ความสามารถ ระดับสูงในที่ทำงาน: การรักษาพนักงานที่ดีขึ้น แสดงให้เห็นว่าคุณเห็นคุณค่าของพนักงานโดยการลงทุนในการพัฒนาพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีทักษะและความรู้ที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จ มอบโอกาสการเรียนรู้และพัฒนาแก่พนักงานให้เติบโตไปพร้อมกับธุรกิจ ทำงานร่วมกับพนักงานเพื่อสร้างแผนการเรียนรู้และการพัฒนาส่วนบุคคล ที่ตรงเป้าหมาย ซึ่งจะช่วยให้ก้าวหน้าในอาชีพการงานและสนับสนุนให้พวกเขาอยู่ต่อในระยะยาว การดึงดูดพนักงานได้ง่ายขึ้น ผู้สมัครงานที่มีความชำนาญจะถามเกี่ยวกับงบประมาณและแผนการพัฒนาพนักงาน หากคุณไม่ลงทุนในการพัฒนาผู้มีความสามารถระดับสูง ผู้หางานจะมองว่าบริษัทของคุณไม่มีความรู้และไม่สนใจที่จะพัฒนาทักษะของพนักงานของคุณ บริษัทชั้นนำมอบ โอกาสในการพัฒนาอาชีพ ที่ ชัดเจนสม่ำเสมอ และมีความเกี่ยวข้อง